入司多久签到合同
根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在用工之日与劳动者订立书面劳动合同,但在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,则不属于违法行为。
因此,劳动者在入职后一个月内必须签订劳动合同,否则用人单位将面临法律责任。建议用人单位在员工入职时及时与其签订劳动合同,以避免潜在的法律纠纷和经济损失。
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青海省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知
青海省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知青政〔2025〕11号各市、自治州人民政府,省政府各委、办、厅、局: 根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》等有关法律法规规章,经省政府研究决定,对全省最低工资标准进行调整。现将具体事项通知如下:一、调整标准全省月最低工资标准调整为2080元;小时最
时间:2025-04-16 14:31:00 -
庆城县“百年工运路 翰墨颂党恩”庆祝中华全国总工会成立100周年书法、美术摄影、农民画、剪纸作品展征稿啦
在中华全国总工会成立100周年之际,为大力弘扬“中国梦·劳动美”和“百年工运精神”,生动展现劳动者风采,县总工会、县文联、县文旅局决定举办以“百年工运路 翰墨颂党恩”为主题,以书法、美术、摄影、农民画、剪纸等艺术形式为载体的艺术作品展,再现工人阶级在革命烽火、建设浪潮与改革实践中的不朽勋章,讴歌劳动
时间:2025-04-10 09:00:00 -
西安碑林法院 | 小案不小办,全额速执暖劳动者“薪”窝
近日,西安碑林法院执行干警田江民在处理一起劳动争议案件时迅速行动、多方奔走,快速全额执结劳动者被欠薪纠纷,不仅维护了法律尊严,更让劳动者感受到了司法关怀和温暖。王某与陕西某果业营销管理有限公司劳动争议一案中,该公司不仅拖欠王某工资及报销款长达数月,更在未履行合法程序的情况下单方面解除劳动合同。经劳动
时间:2025-03-19 18:55:00 -
破一破不敢休年休假的“心中贼”
湖南日报全媒体评论员 万丽君中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《提振消费专项行动方案》提出,要保障休息休假权益。严格落实带薪休假制度,将带薪休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错峰休假等。带薪休假的话题总是自带流量属性,几乎每隔一段时间就产生相关的讨论
时间:2025-03-19 06:52:00 -
公司抄员工要赔偿多少
公司开除员工的赔偿情况如下:一般情况下公司开除员工,一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿。如果员工工作六个月以上但不满一年,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除情况如果用人单位违反法律规定解除劳动合同,需要依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
时间:2025-01-20 02:47:16