工伤哪里出

因为两名同事接连离职，高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京市第三中级人民法院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。高女士在某公司工作已两年有余，

来源：【闪电新闻】非工作时间加班猝死，算工伤吗？法官解读：合理工作准备及加班均属“工作时间”。 本文来自【闪电新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。ID：jrtt

近日，娃哈哈陕西公司多位一线职工向华商报大风新闻记者反映，他们所在的乳品车间于今年2月16日停产，车间50余名一线员工被迫停工，收入大幅缩减。时隔近3个月，公司仍未给出合理的解决方案。员工反映——乳品车间突然停产停工，员工原本每月5000元工资现在只发1000多元今年42岁的乳品车间工人周师傅告诉华

因其他业务货款未收回，公司以风险金名义扣留应付提成，离职的劳动者可以要求公司支付这部分工资吗？近日，广东省深圳市宝安区人民法院审结一起劳动争议案件，判决被告某电子公司向原告王某支付以风险保证金名义扣留的工资18.2万余元。法院查明，2015年8月，王某与某电子公司签订书面劳动合同，在该公司从事业务员

湖北日报客户端讯（通讯员陈幺松）4月1日13时10分，应城市凯发康城小区居户、伤残退役军人赵军的母亲到应城市广拓物业有限公司工作人员张勇反馈，请该公司工作人员帮忙他们寻找儿子赵军下落。原来，当日上午赵军走出小区大门直至正中午也不见回家，他母亲担心其可能迷失方向。应城市广拓物业有限公司负责人立即启动应