旷工处罚有哪些

因为两名同事接连离职，高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京市第三中级人民法院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。高女士在某公司工作已两年有余，

7月3日，山东省统计局发布2024年山东省城镇单位就业人员年平均工资情况。2024年，山东省城镇非私营单位就业人员年平均工资108131元，比上年增加1000元，增长0.9%。其中在岗职工（包含劳务派遣）年平均工资110732元，比上年增加927元，增长0.8%。2024年，全省城镇私营单位就业人员

记者从南海区总工会获悉，2025年南海区劳动模范、先进劳动者和先进集体推荐评选工作正式启动，本次将评选出30名南海区劳动模范，30名南海区先进劳动者和30个南海区先进集体。基层工会材料报送截止时间为6月30日。今年“五一”节劳模表彰大会现场本次评选表彰的对象是2020年以来在南海区经济建设及社会事业

日前，中办、国办联合印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》提出，推动企业健全工资合理增长机制。实际上，“涨工资”，是2025年中央文件中频繁出现的词汇。3月，中办、国办发布《提振消费专项行动方案》，将“城乡居民增收促进行动”被列为八大行动之首。4月，中共中央政治局会议指出，要提高中低收入群体收入

近来，随着产业转型升级以及劳动力市场的变化，很多地方推出系列政策举措，扩大培训覆盖范围，并积极强化技能提升与产业发展的适配性，促进技能提升与特色优势产业发展相融合。当下，在推动劳动者技能提升过程中，要重视其在更好赋能产业发展方向中的作用，为地方经济发展注入新动能。产业发展所需，是技能提升所重。地方特