工作多久视为自动续签
劳动合同到期后, 不会自动续签,除非双方另有约定。以下是相关法律规定及解释:
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。
如果劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,超过一个月未签订书面劳动合同的,视为双方已经订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
综上所述,劳动合同到期后不会自动续签,除非双方另有约定或符合《劳动合同法》第十四条规定的情形。因此,建议用人单位在劳动合同到期前与劳动者进行沟通,明确是否续签,并按照规定签订新的书面劳动合同,以避免后续纠纷。
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