解雇应该满足什么条件

因为两名同事接连离职，高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京市第三中级人民法院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。高女士在某公司工作已两年有余，

为切实解决员工后顾之忧，助力高考学子科学规划学业与职业发展，6月17日下午，陕西移动延安分公司工会精心策划并举办一场高考志愿填报专题讲座。活动现场座无虚席，众多员工携高考子女踊跃参与，共同聆听这场知识盛宴。本次讲座特邀延安市资深高考志愿填报专家刘文杰老师担任主讲。刘文杰老师履历丰富，不仅是延安中学资

水母网讯（通讯员 史凤凯）“为了大集中ERP顺利上线，大家主动放弃清明、五一假期和周末休息时间，连续数月出差集中办公，付出了很多艰辛，贡献了很大力量...”5月19日，中国石油烟台公司举办大集中ERP集中办公人员慰问活动，公司领导班子集体出席，为年初以来参加大集中ERP上线的集中办公人员赠送鲜花和颈

近日，娃哈哈陕西公司多位一线职工向华商报大风新闻记者反映，他们所在的乳品车间于今年2月16日停产，车间50余名一线员工被迫停工，收入大幅缩减。时隔近3个月，公司仍未给出合理的解决方案。员工反映——乳品车间突然停产停工，员工原本每月5000元工资现在只发1000多元今年42岁的乳品车间工人周师傅告诉华

因其他业务货款未收回，公司以风险金名义扣留应付提成，离职的劳动者可以要求公司支付这部分工资吗？近日，广东省深圳市宝安区人民法院审结一起劳动争议案件，判决被告某电子公司向原告王某支付以风险保证金名义扣留的工资18.2万余元。法院查明，2015年8月，王某与某电子公司签订书面劳动合同，在该公司从事业务员