事假有哪些
事假通常包括以下几种情形:
个人事假
因个人原因(如家庭事务、婚丧嫁娶等)需要请假,通常需要提前向上级领导或人力资源部门提出申请,并说明请假事由和请假时间。
公共事假
因公共原因需要请假的情况,如节假日、陪产假等。
其他特定假期
病假:员工因疾病需要请假,通常需要提供医生的病假证明或医院的诊断证明。
产假:女性员工因生育需要请假,通常需要提供医生的产假证明。
婚假:员工因结婚需要请假,通常需要提供结婚证明。
陪产假:男性员工在配偶生育时需要请假陪产,通常需要提供医生的陪产假证明。
丧假:员工直系亲属死亡时需要请假,具体天数可能因单位政策而异。
探亲假:员工探望远方的亲属需要请假,具体天数可能因单位政策而异。
需要注意的是,事假通常是无薪的,即员工在事假期间不支付工资。此外,不同单位对于事假的具体规定可能有所不同,建议在请假前仔细阅读单位的相关政策和规定。
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“我们虽然民族不同,但心却越走越近” ——“走进新玉树”系列报道⑤
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