什么是基础性绩效工资

7月3日，山东省统计局发布2024年山东省城镇单位就业人员年平均工资情况。2024年，山东省城镇非私营单位就业人员年平均工资108131元，比上年增加1000元，增长0.9%。其中在岗职工（包含劳务派遣）年平均工资110732元，比上年增加927元，增长0.8%。2024年，全省城镇私营单位就业人员

日前，中办、国办联合印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》提出，推动企业健全工资合理增长机制。实际上，“涨工资”，是2025年中央文件中频繁出现的词汇。3月，中办、国办发布《提振消费专项行动方案》，将“城乡居民增收促进行动”被列为八大行动之首。4月，中共中央政治局会议指出，要提高中低收入群体收入

为构建和谐稳定劳动关系，切实维护职工合法权益，推动企业与职工互利共赢，近日，甘肃锦世化工有限责任公司工会委员会组织召开公司工资集体协商会议。会上，职工方与企业方代表围绕工资增长幅度、薪酬结构调整、福利待遇提升等核心议题展开了深入讨论。职工方代表充分表达了员工对工资增长的合理诉求，并结合市场行情、公司

近日，行走在河北省武安市洺湖公园，休闲健身的市民络绎不绝。“现在的武安，污染天气越来越少，蓝天白云越来越多，钢铁重镇越来越宜居。”市民韩建刚说。从实施产业结构绿色升级到创新监管方式，武安市推进工业污染治理，改善市区空气质量，“经济强市、生态新城、幸福武安”蓝图让市民看得见、摸得着。数据显示，截至今年

因其他业务货款未收回，公司以风险金名义扣留应付提成，离职的劳动者可以要求公司支付这部分工资吗？近日，广东省深圳市宝安区人民法院审结一起劳动争议案件，判决被告某电子公司向原告王某支付以风险保证金名义扣留的工资18.2万余元。法院查明，2015年8月，王某与某电子公司签订书面劳动合同，在该公司从事业务员