公司抄员工要赔偿多少

因为两名同事接连离职，高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京市第三中级人民法院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。高女士在某公司工作已两年有余，

记者从南海区总工会获悉，2025年南海区劳动模范、先进劳动者和先进集体推荐评选工作正式启动，本次将评选出30名南海区劳动模范，30名南海区先进劳动者和30个南海区先进集体。基层工会材料报送截止时间为6月30日。今年“五一”节劳模表彰大会现场本次评选表彰的对象是2020年以来在南海区经济建设及社会事业

为切实解决员工后顾之忧，助力高考学子科学规划学业与职业发展，6月17日下午，陕西移动延安分公司工会精心策划并举办一场高考志愿填报专题讲座。活动现场座无虚席，众多员工携高考子女踊跃参与，共同聆听这场知识盛宴。本次讲座特邀延安市资深高考志愿填报专家刘文杰老师担任主讲。刘文杰老师履历丰富，不仅是延安中学资

近来，随着产业转型升级以及劳动力市场的变化，很多地方推出系列政策举措，扩大培训覆盖范围，并积极强化技能提升与产业发展的适配性，促进技能提升与特色优势产业发展相融合。当下，在推动劳动者技能提升过程中，要重视其在更好赋能产业发展方向中的作用，为地方经济发展注入新动能。产业发展所需，是技能提升所重。地方特

编辑部：就业是最大的民生。在一些欠发达地区，富余劳动力外出务工，不仅是增收致富的重要途径，更是巩固拓展脱贫攻坚成果、实现乡村全面振兴的关键举措。如何破解农村富余劳动力“不敢出去、不会出去、出去难留”困境，是许多地方推动就业工作的重点。近日，宁夏回族自治区通过创新建立“自治区总站+地市分站+县级工作站