探亲工资怎么算
探亲工资的计算方式如下:
劳动合同有约定的情况
探亲假期间的工资应不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准。
集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的情况
如果集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准,那么应按集体合同(工资集体协议)标准确定。
劳动合同和集体合同均未约定的情况
若劳动合同和集体合同均未约定,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
无任何约定的情况
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定,但按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
此外,关于探亲假期间的往返路费负担:
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
这些规定确保了职工在享受探亲假期间能够获得相应的工资待遇,并且明确了往返路费的负担方式。
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