春节怎么计算工资
春节期间工资的算法如下:
法定节假日(初一至初三)
加班工资按不低于工资的300%计算。
休息日(除夕和初四至初六)
如果不能安排补休,加班工资按不低于工资的200%计算。
具体计算步骤:
确定加班天数
初一至初三为法定节假日,共3天。
除夕和初四至初六为休息日,共4天。
计算日工资
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。
计算加班工资
法定节假日加班工资= 日工资 × 300% × 加班天数 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300% × 3天。
休息日加班工资= 日工资 × 200% × 加班天数 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 200% × 4天。
示例:
假设某员工的月工资为6000元。
法定节假日加班工资= 6000元 ÷ 21.75天 × 300% × 3天 = 6000元 ÷ 21.75天 × 9 = 2528.57元。
休息日加班工资= 6000元 ÷ 21.75天 × 200% × 4天 = 6000元 ÷ 21.75天 × 8 = 2290.14元。
因此,该员工在春节期间的加班工资总计为2528.57元(法定节假日) + 2290.14元(休息日) = 4818.71元。
建议:
用人单位应严格按照《劳动法》的规定计算加班工资,确保合法合规。
劳动者在加班时,应注意保留相关证据,以便在必要时维权。
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