工资由哪个部门计算
工资通常由 人力资源部门和 财务部门共同核算。以下是具体的核算流程和职责分配：
人力资源部门
薪酬体系制定：根据公司制定的薪酬体系和标准，结合员工的个人表现及相应的绩效评估结果，确定员工的工资数额。
绩效考核与考勤：负责员工的绩效考核和考勤管理，收集相关数据以支持工资核算。
工资明细表制作：制作详细的工资明细表，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金等各项内容。
财务部门
工资核算：根据人力资源部门提供的工资明细表，进行具体的工资核算，包括计算每个员工的工资数额及各类扣款事项（如社保、公积金、税款等）。
工资发放：负责工资的具体发放工作，包括工资转账、支付现金等。
报表编制与税务处理：编制工资报表，按时缴纳相关税费，并报送相关报表。
建议
不同公司的具体流程可能有所不同，但大多数情况下，工资的计算和发放是由人力资源部门和财务部门共同完成的。这两个部门之间的合作确保了工资计算的准确性和支付的及时性。建议企业明确这两个部门的职责划分，建立有效的沟通机制，以确保工资核算和发放的顺利进行。
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私立大学不放假怎么办
如果私立大学不放假，可以采取以下几种方法来维护自己的权益：沟通协商：首先尝试与学校管理层或相关负责人进行沟通，明确表达家长和学生的合理诉求，了解学校不放假的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。向教育部门投诉：若沟通协商无果，可向当地教育部门投诉举报。投诉时，应提供详细的情况说明和证据材料，如学校不放
时间：2025-01-22 08:02:45
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北京税收标准是多少
北京的个人所得税税收标准如下：起征点 ：每月5000元。税率工资范围在1到5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%。工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。
时间：2025-01-20 08:38:45
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工伤认定后工资是多少
工伤鉴定后工资的多少主要取决于伤残等级和停工留薪期的长短。以下是具体的赔偿标准和相关信息：停工留薪期工资工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。一次性伤残补助金根据伤残等级，一次性伤残补助金的月数也不同：一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25
时间：2025-01-19 22:09:14
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西安的人均工资是多少
西安市正常工资水平受多种因素影响，包括行业、工作经验、学历等。以下是一些关键数据点：平均工资根据2024年6月14日的数据，西安市的平均工资约为6000元左右。2024年11月11日的数据显示，西安在全国38个城市企业的招聘平均薪酬是9349元/月。2023年西安市城镇私营单位就业人员年平均工资为6
时间：2025-01-19 21:39:15
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2.万5税后多少
万5税后金额计算如下：确定应纳税所得额税前工资为25000元。起征点为5000元。五险一金的具体数额因地区和个人所在单位的规定而异，这里假设五险一金扣除总额为X元。应纳税所得额 = 税前工资 - 起征点 - 五险一金 = 25000元 - 5000元 - X元。计算个人所得税根据个人所得税税率表，2
时间：2025-01-19 20:17:14
