书面离职只得什么
离职时,您需要准备以下书面材料:
辞职申请书
载明辞职的原因、辞职人的基本情况、辞职的日期等信息。
离职通知书 (如适用):
写明标题、被解聘人员的基本信息。
录用时间、被解雇具体原因、解除劳动合同的具体时间等内容。
告知社保及工资等事宜的安排。
最后落款为同意和批准解聘的部门负责人的签字。
离职证明
单位与劳动者结算工资后,单位需要向劳动者出具离职证明,办理档案和社会保险关系转移手续。
建议您在离职前仔细阅读并遵守劳动合同及单位的规章制度,确保按照要求提前通知并办理好所有离职手续。
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公司扣留员工提成被判全额返还18.2万
因其他业务货款未收回,公司以风险金名义扣留应付提成,离职的劳动者可以要求公司支付这部分工资吗?近日,广东省深圳市宝安区人民法院审结一起劳动争议案件,判决被告某电子公司向原告王某支付以风险保证金名义扣留的工资18.2万余元。法院查明,2015年8月,王某与某电子公司签订书面劳动合同,在该公司从事业务员
时间:2025-04-20 11:43:00 -
青海省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知
青海省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知青政〔2025〕11号各市、自治州人民政府,省政府各委、办、厅、局: 根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》等有关法律法规规章,经省政府研究决定,对全省最低工资标准进行调整。现将具体事项通知如下:一、调整标准全省月最低工资标准调整为2080元;小时最
时间:2025-04-16 14:31:00 -
武汉市选派1000名干部,到重点领域锻炼
4月11日,《中国组织人事报》头版以《武汉186名优秀年轻干部一线强能 学真本领 练铁肩膀》为题,报道武汉选派优秀年轻干部到一线实践锻炼的经验做法。武汉186名优秀年轻干部一线强能学真本领 练铁肩膀今年以来,湖北武汉市围绕全省“干部素质提升年”部署,让年轻干部在改革攻坚、科技创新、经济发展、企业管理
时间:2025-04-14 09:02:00 -
初次轻微违法免罚,《清单》下月施行
从江苏省应急管理厅获悉,《江苏省应急管理轻微违法行为不予行政处罚清单》(以下简称《清单》)日前发布。《清单》明确,对符合条件的企业轻微安全生产违法行为,免予行政处罚。“《清单》的不予处罚事项主要集中在规章制度、台账资料等危害后果轻微并及时改正的首次违法行为。”省应急管理厅执法监督局局长陈健永介绍。《
时间:2025-04-11 13:54:00 -
庆城县“百年工运路 翰墨颂党恩”庆祝中华全国总工会成立100周年书法、美术摄影、农民画、剪纸作品展征稿啦
在中华全国总工会成立100周年之际,为大力弘扬“中国梦·劳动美”和“百年工运精神”,生动展现劳动者风采,县总工会、县文联、县文旅局决定举办以“百年工运路 翰墨颂党恩”为主题,以书法、美术、摄影、农民画、剪纸等艺术形式为载体的艺术作品展,再现工人阶级在革命烽火、建设浪潮与改革实践中的不朽勋章,讴歌劳动
时间:2025-04-10 09:00:00