追工资要追多久
追讨工资的期限主要取决于具体情况和相关法律规定。以下是相关法律规定及追讨期限的总结：
一般规定
工资拖欠的追讨期限通常为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
特殊情况
如果劳动者一直未主张权利，超过三年，其胜诉权可能会丧失，但劳动者仍有权要求用人单位支付拖欠的工资。根据《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，从劳动者应当知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果劳动者一直持续向用人单位主张权利，如多次催要工资等，那么追索期限会不断中断，重新开始计算两年。
中止与中断
如果劳动者在拖欠工资期间一直向用人单位主张权利或用人单位承诺支付工资等，追索时效会中断，重新计算三年。
如果存在中止的情形，如劳动者因某些无法抗拒的原因无法行使权利，时效可以依法从中止之日起重新计算。
建议
及时主张权利：劳动者应及时主张自己的权益，避免因时效问题而难以追回被拖欠的工资。
保留证据：在追讨工资的过程中，劳动者应保留与用人单位的沟通记录、工资条等相关证据，以便在需要时提供证明。
寻求专业帮助：如果劳动者在追讨工资过程中遇到困难，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，以获得更专业的法律支持。
综上所述，追讨工资的期限一般为一年，但在特殊情况下，如超过三年未主张权利或存在时效中断等情形，追讨期限可能会延长至三年。劳动者应根据具体情况选择合适的维权方式，并在法律规定的时效期内采取行动。
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北京税收标准是多少
北京的个人所得税税收标准如下：起征点 ：每月5000元。税率工资范围在1到5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%。工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。
时间：2025-01-20 08:38:45
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公司抄员工要赔偿多少
公司开除员工的赔偿情况如下：一般情况下公司开除员工，一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿。如果员工工作六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除情况如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，需要依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
时间：2025-01-20 02:47:16
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公司罚款超过多少违法
公司罚款超过 劳动者当月工资的20%即属于违法行为。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则公司需要按照最低工资标准对劳动者进行支付。请注意，用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格，在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的，依据该罚款条款对劳动者进行罚款，没有法律依据，所罚款金额应当予以返还
时间：2025-01-19 23:45:43
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工伤认定后工资是多少
工伤鉴定后工资的多少主要取决于伤残等级和停工留薪期的长短。以下是具体的赔偿标准和相关信息：停工留薪期工资工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。一次性伤残补助金根据伤残等级，一次性伤残补助金的月数也不同：一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25
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西安的人均工资是多少
西安市正常工资水平受多种因素影响，包括行业、工作经验、学历等。以下是一些关键数据点：平均工资根据2024年6月14日的数据，西安市的平均工资约为6000元左右。2024年11月11日的数据显示，西安在全国38个城市企业的招聘平均薪酬是9349元/月。2023年西安市城镇私营单位就业人员年平均工资为6
时间：2025-01-19 21:39:15
