养老医疗基数根据什么
养老医疗基数主要根据以下因素确定：
上年度职工平均收入 ：养老、失业、工伤、生育、医疗保险的基数每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。
上年度社会平均工资
养老、失业、工伤、生育、医疗保险的上限为上年度社会平均工资的300%，下限为上年度社会平均工资的60%。
缴费基数即时当地上一年的年平均工资，不用计算，在当地社保局网站上有公布。
职工本人上一年度月平均工资
基本养老保险的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。
员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的，以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。
当地社保政策和规定
缴费基数的基本定义根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。
缴费基数的上限和下限由当地社保局规定，特殊情况下（如职工工资过高或过低），这个基数则需要调整。
工资总额
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等。
综上所述，养老医疗基数主要根据上年度职工平均收入、上年度社会平均工资、职工本人上一年度月平均工资以及当地社保政策和规定来确定，并且设有上限和下限。具体数额和比例由当地社保局公布并执行。
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