超时薪资怎么计算
超时薪资的计算方法如下:
延长工作时间
用人单位安排劳动者在正常工作日延长工作时间的情况下,应当支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
休息日工作且不能安排补休
用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的情况下,应当支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%的工资报酬。
法定休假日工作
用人单位安排劳动者在法定休假日工作的情况下,应当支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资报酬。
计算基数
加班费的计算基数通常为劳动者的正常工作时间工资,具体计算方式如下:
月工资性收入 ÷ 21.75 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 相应的倍数(150%、200%或300%)。
注意事项
劳动合同中若有约定的,按照劳动合同上约定的本人工资为准。
用人单位安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
这些规定均依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,确保劳动者的合法权益得到保障。
-
产业发展所需是技能提升所重
近来,随着产业转型升级以及劳动力市场的变化,很多地方推出系列政策举措,扩大培训覆盖范围,并积极强化技能提升与产业发展的适配性,促进技能提升与特色优势产业发展相融合。当下,在推动劳动者技能提升过程中,要重视其在更好赋能产业发展方向中的作用,为地方经济发展注入新动能。产业发展所需,是技能提升所重。地方特
时间:2025-05-29 03:29:00 -
外出务工不应止于“输得出”
编辑部:就业是最大的民生。在一些欠发达地区,富余劳动力外出务工,不仅是增收致富的重要途径,更是巩固拓展脱贫攻坚成果、实现乡村全面振兴的关键举措。如何破解农村富余劳动力“不敢出去、不会出去、出去难留”困境,是许多地方推动就业工作的重点。近日,宁夏回族自治区通过创新建立“自治区总站+地市分站+县级工作站
时间:2025-05-25 06:49:00 -
甘肃锦世化工有限责任公司工会开展2025年工资集体协商会议
为构建和谐稳定劳动关系,切实维护职工合法权益,推动企业与职工互利共赢,近日,甘肃锦世化工有限责任公司工会委员会组织召开公司工资集体协商会议。会上,职工方与企业方代表围绕工资增长幅度、薪酬结构调整、福利待遇提升等核心议题展开了深入讨论。职工方代表充分表达了员工对工资增长的合理诉求,并结合市场行情、公司
时间:2025-05-23 16:49:00 -
事关中川机场出行!5月12日起,开始收费→
自5月12日零时起,兰州中川国际机场T3蓄车场、GTC停车场开始收费。省内外车辆执行统一收费标准及优惠政策。具体收费标准如下:中大型停车场:首30分钟免费,30分钟至1小时收费10元/车;之后每小时5元/车,不足1小时按1小时计收;24小时最高收费60元。社会车辆停车场:首30分钟免费,30分钟至1
时间:2025-05-08 16:00:00 -
娃哈哈陕西公司乳品车间突停产,员工被迫停工待安置,多部门介入协调处理
近日,娃哈哈陕西公司多位一线职工向华商报大风新闻记者反映,他们所在的乳品车间于今年2月16日停产,车间50余名一线员工被迫停工,收入大幅缩减。时隔近3个月,公司仍未给出合理的解决方案。员工反映——乳品车间突然停产停工,员工原本每月5000元工资现在只发1000多元今年42岁的乳品车间工人周师傅告诉华
时间:2025-05-08 15:57:00