雇工赔偿按什么标准
雇佣关系的赔偿标准主要依据《中华人民共和国民法典》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规来确定。赔偿项目通常包括以下几类:
医疗费用:
依据医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费:
根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。受害人无固定收入的,参照其最近三年的平均收入或相同行业上年度职工平均工资计算。
护理费:
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员没有固定收入的,参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。
交通费和住宿费:
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,应以正式票据为凭。
住院伙食补助费:
参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。
营养费:
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
其他费用:
若受害人因伤致残,还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及康复费、后续治疗费等。造成死亡的,还需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
建议
在处理雇佣关系中的赔偿问题时,建议双方根据具体情况和当地的相关法律法规,协商确定具体的赔偿金额。若协商无果,可以寻求法律途径解决。
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泰旅局预计2025年旅游收入将低于3万亿铢目标!
据曼谷邮报报道消息,此前,泰国国家旅游局(TAT)预测,受中国市场复苏缓慢及全球不确定因素影响,今年旅游总收入预计为2.87万亿铢,低于原定的3万亿铢目标。不过,该机构仍预计2026年旅游收入将增长7%,达到3万亿铢。与此同时,泰国旅游与体育部决定将原定于今年启动的每人300铢外国游客入境税推迟至明
时间:2025-07-15 18:29:00 -
涨工资的信号越来越明确,又一次出现在中央文件里
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时间:2025-06-17 10:29:00 -
“暴利”神话背后:信也科技的“繁荣”能否经得起拷问?
文|九州商业观察在金融科技行业的赛道上,信也科技凭借2024年全年净利润23.83亿元的成绩,成为资本市场关注的焦点。这家从P2P网贷成功转型为助贷平台的企业,在看似风光无限的背后,却潜藏着诸多隐忧与争议。信也科技的前身拍拍贷,于2007年成立,是国内首家P2P纯信用无担保网络借贷平台,堪称网贷领域
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英伟达数据中心收入大涨超70%,中国H20相关损失达80亿美元
当地时间5月28日,英伟达公布财报显示,其盈利和收入均好于预期,数据中心业务同比增长超过70%。财报推动公司盘后股价上涨约4%,市值逼近3.3万亿美元,有望再次冲击冠军。英伟达最新财报显示,该公司在截至4月27日的最新季度整体收入增长69%,达到441亿美元;净利润增长26%,达到188亿美元。包括
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合肥科技大佬,狠抓回款230亿元
撰文丨何己派 编辑丨鄢子为刘庆峰带领的科大讯飞,惊险扭转局面。4月21日晚,这家合肥科技巨头,发布2024年成绩单。顶着前三季度净亏超3亿的压力,公司第四季度发力,挣回9个亿的利润,打了个翻身仗。时隔两年,这一年,科大讯飞的营收,重回双位数增长轨道。有太多人关注,这家公司未来要怎么走。22日的业绩沟
时间:2025-04-27 09:09:00