雇佣关系在法律层面上属于 劳务关系。具体归责原则如下：过错责任原则雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。无过错责任原则雇主对雇员在从事雇佣活动时所受损害应承担的民事责任，即使雇员存在

来源：市场资讯当地时间4月3日，美国总统特朗普表示，只要埃隆·马斯克愿意，他想留任多久都可以，但可能在几个月后离职。马斯克离职后，“政府效率部”的工作仍将继续。△埃隆·马斯克（资料图）在谈及3日当天有媒体报道说“至少3名美国国家安全委员会工作人员遭解雇”的消息时，特朗普表示，他们有时会解雇“不喜欢的