雇佣关系在法律层面上属于 劳务关系。具体归责原则如下：过错责任原则雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。无过错责任原则雇主对雇员在从事雇佣活动时所受损害应承担的民事责任，即使雇员存在

来源：市场资讯当地时间4月3日，美国总统特朗普表示，只要埃隆·马斯克愿意，他想留任多久都可以，但可能在几个月后离职。马斯克离职后，“政府效率部”的工作仍将继续。△埃隆·马斯克（资料图）在谈及3日当天有媒体报道说“至少3名美国国家安全委员会工作人员遭解雇”的消息时，特朗普表示，他们有时会解雇“不喜欢的

“假新闻。”4月2日，马斯克在社交媒体上辟谣他近期将卸任政府效率部负责人的说法。所谓谣言的源头，是美国政治报网站2日刊发的独家报道。报道披露，美国总统特朗普已知会亲密顾问和内阁官员，马斯克今后数周内将卸任。马斯克随后转发白宫新闻秘书莱维特在社交媒体所发的澄清帖。贴文说，实际情况是马斯克在政府效率部的

当地时间4月17日，美国白宫发布声明表示，美国总统特朗普当日签署了一份总统备忘录，将联邦政府文职雇员招聘冻结期限延长3个月，至2025年7月15日。声明表示，该招聘冻结计划最初于2025年1月20日实施，禁止填补空缺的联邦文职职位或设立新的职位。该计划有少数例外，对移民执法、国家安全和公共安全等必要