关于住房公积金的缴纳时长，有以下规定：单位录用职工自录用之日起30日内办理住房公积金缴存登记，并设立或转移职工住房公积金账户。试用期试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。连续缴存时长职工连续足额缴存住房公积金6个月（含）以上，可申请住房公积金个人住房贷款。对于新参加工作的职工，应从参加工作的第二个

丧假期间，职工可以享受以下待遇：带薪假期：职工在丧假期间，用人单位应依法支付工资。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。丧假天数：一般情况下，丧假为1至3天。如果职工需要去外地处理丧事，还可以申请路程

截至2023年，全国央企职工人数总量约为 1762万人。这一数字反映了中央企业的整体规模，它们在国民经济中扮演着举足轻重的角色，涵盖多个关键领域，如能源、交通、通信、建筑等，对国家的经济发展和社会稳定具有重要作用。

职工自己缴纳的社会保险主要包括 养老保险和医疗保险。具体来说：养老保险：职工个人需要按照本人工资的一定比例缴纳，通常比例是8%左右，而企业则需要缴纳更大比例，总体比例为20%左右。个人缴纳的部分记入个人账户，而企业缴纳的部分记入基本养老保险统筹基金。医疗保险：职工个人需要按照本人工资的一定比例缴纳，

连续旷工的定义通常包括以下几个要点：未履行请假手续或请假未获批准：职工在应当上班的时间内，没有按照单位的规定提前请假或虽然请假但未得到批准，而擅自不到岗工作。无正当理由：职工缺勤没有合理的解释或理由，不包括因不可抗力等因素无法履行请假手续的情况。不按时上下班：职工不仅未请假，而且没有在应该上班的时间