多久可以享受年假
职工要想享受带薪年休假,需要满足《职工带薪年休假条例》中规定的 连续工作1年以上的条件。这里所说的“连续工作1年以上”是指职工在所有单位的工作时间总和达到1年,而不仅仅是在一个单位连续工作满1年。
具体而言,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
此外,用人单位应当保证职工享受年休假,并且年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。如果因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但只能跨一年。
建议职工在符合条件后,与用人单位协商安排年休假,并确保单位按照《职工带薪年休假条例》的规定执行。
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