职工医保停缴 3个月后作废。具体规定如下：断保失效时间：职工医疗保险如果断交三个月会失效，且断交3个月以上视为自动退保。待遇享受：未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇。个人账户：如果因故中断工作期间，个人账户予以保留，重新

社保追溯期是指 可以补缴社保费用的时间跨度。根据我国社保相关法律法规的规定，社保的追溯期最长为5年，即职工可以补缴最近5年的社保费用。具体而言，社保的追缴通常是指职工自愿要求补缴社保费用，这不仅能保障职工未来的社保待遇，还能提高其社保待遇水平。对于已经退休的职工，补缴社保费用还能提高其养老金的领取水

疫情放假期间的工资发放标准主要 取决于职工是否提供了正常劳动以及企业是否因疫情受到影响而停工停产。以下是具体的发放标准：职工被隔离观察期间工资按照职工正常提供劳动的标准发放。未复工时间较长的情况部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。江苏省的生活费标准是不低于当地最低工资标准的80

员工收入主要包括以下几部分：工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。劳动报酬劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬，包括各种形式的工资、奖金和津贴，既包括货币形式的，也包括实物形式的，还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴、单位支付的社会保

促进劳动关系的方法和策略包括：解决职工最关心的利益问题，维护其根本权益。推动企事业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。健全劳动保障法律法规，增强用人单位和职工的依法用工和维权意识。加强劳动保障执法监督和劳动纠纷调处，依法处理劳动关

关于进厂多久买住房公积金的问题，有以下规定：新参加工作的职工：从参加工作第二个月起缴存住房公积金。新调入的职工：从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。因此，无论是新参加工作的职工还是新调入的职工，都是在入职后的第二个月或调入单位发放工资之月起开始缴存住房公积金。这一规定依据《住房公积金管理条例》第

连续工龄是指 职工在一个工作单位连续工作的时间。它包括职工在本单位连续工作的时间，以及职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。具体来说，连续工龄不仅包括职工在本单位连续工作的时间，还包括职工在前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。如果职工的工作经历中因非本人主观原因间断了一段时间，这段间断的时间

4月22日上午，由市总工会主办，市五一工人文化宫承办的“咱们工人有力量 凝心聚力勇争先”西宁市第四届职工拔河比赛在春意盎然的五一工人文化宫院内热情开赛。吸引了来自全市各行各业的104支精英队伍、1200余名职工参与，规模创历届之最。活动现场，一组组参赛选手摩拳擦掌，纷纷拿出“实力”与绳子另一端的“对

男性职工和女性职工的法定退休年龄如下：一般规定男性职工的法定退休年龄为60周岁。女性职工的法定退休年龄为50周岁。特殊工种特殊工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁。因病或非因工负伤因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力的男性职工年满50周岁，女性职工年满45周岁。灵活就业人员无雇工个体工商户、

关于住房公积金的缴纳时长，有以下规定：单位录用职工自录用之日起30日内办理住房公积金缴存登记，并设立或转移职工住房公积金账户。试用期试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。连续缴存时长职工连续足额缴存住房公积金6个月（含）以上，可申请住房公积金个人住房贷款。对于新参加工作的职工，应从参加工作的第二个