原标题：“三点连线”筑牢安全生产“细胞壁”班组是企业安全生产的“细胞”，是安全生产的第一阵地。只有持续加码班组安全，才能确保整体安全实现。作为班组长，需聚焦班组职工岗前、中、后3个环节持续发力，通过“三点连线”的方式，拧紧班组安全阀。岗前学安全。班组长要牢固树立“以学增知以学提技以学固本”的工作思路

公积金通常包括以下几个部分：法定公积金：根据法律规定，企业必须留存的一部分资金，用于应对风险或未来需要。任意公积金：企业根据自身需要设立的公积，如固定资产折旧公积金、研发费用公积金等。未分配利润：企业留存的利润中未分配给股东的部分。住房公积金：为在职职工设立的长期住房储金，由职工和职工所在单位共同缴

在职职工医保的缴纳方式主要有以下几种：单位代缴职工医保的费用由用人单位和职工个人共同承担，用人单位会代扣代缴职工个人应缴纳的医保费用。用人单位按照职工上一年度工资总额的一定比例（通常在6%-12%之间）缴纳医保费用，职工个人按照上一年度工资总额的一定比例（通常在2%-5%之间）缴纳医保费用。用人单位

带薪假包括以下假期：年假职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据工作年限不同而定：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆

安徽省的女性职工在生育期间可以享受 158天的产假。具体来说，这包括98天的产假、30天的奖励假和30天的延长假。此外，对于符合计划生育政策的夫妇，还可以享受30天的陪产假。建议：企业和用人单位应严格遵守安徽省的相关政策规定，确保女性职工在生育期间能够享受到应有的假期和待遇。女性职工在申请产假时，应

可以申报工伤的情况包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在劳动合同约定的工作时间、用人单位制度规定的工作时间以及加班加点的工作时间内，因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，以及在临时解决合理必须的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。工作时间前后在工作场所内，从事

复旦大学资产经营公司工会复旦大学资产经营公司工会在复旦大学工会领导下，围绕校产业中心工作，履行工会维护、教育、参与、建设四项社会职能，努力为职工办实事。目前下辖工会小组9个，分布在邯郸、枫林两个校区。东风公司工会东风公司工会成立于1973年，拥有会员122720人。该工会始终坚持走中国特色社会主义工

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，劳动者连续工作 1年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作时间确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需要注意的是，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的

单位缴费基数是指 社保缴费基数，是参保人按比例缴费的依据。具体来说：单位缴费基数的定义单位缴费基数是指社保缴费基数，是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。计算方式单位社保缴费基数依据职工上年度月平均工资确定，反映工资水平，是计

劳务规费是指 政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，这些费用按照人工费的一定比例计取，并在合同中约定，但比例不得低于国家和省规定的最低标准。规费包括以下几类：职工失业保险：为职工提供失业时的基本生活保障。职工医疗保险：为职工提供医疗保障，减轻因疾病带来的经济负担。职工住房公积金：为职工提供住房储备