物流为什么经常请司机
物流行业经常招聘司机的原因主要包括:
工作时间长、待遇低
物流司机通常需要长时间工作,且往往没有加班费。
工资水平相对较低,且不同公司和路线工资差异大。
节假日补助和年终奖较少,且公司食堂伙食简单。
车况参差不齐、安全问题严重
车辆老化快,维护不到位,增加了行驶中的风险。
维修人员不足,小问题常被忽视,影响行车安全。
人员流动频繁
年轻司机不愿意在物流公司工作,年长司机体力不支。
协助上下货物的要求,尤其是短途和长途运输,增加了司机的工作负担。
特殊运营模式
物流企业通常先购车后招聘司机,增加了运营成本。
司机离职后,寻找合适的替代者困难。
驾驶证要求特殊
许多物流公司使用大型半挂车,需要A2驾照,考取难度大,持证司机数量少。
工作环境和健康问题
长时间开车容易导致腰间盘突出、颈椎炎等疾病。
工作环境单调乏味,容易产生职业倦怠。
市场竞争激烈
物流行业竞争激烈,企业利润薄,可能降低司机待遇。
司机自身因素
部分司机可能因为不愿意接受低待遇、高强度工作或健康问题而选择离职。
以上因素综合作用,导致物流公司在招聘司机时面临较大困难,司机流动性高
-
对“十五五”民政工作您有啥建议,欢迎留言!关注这场发布会!
9月12日10:00,重庆市政府新闻办将举行“高质量完成‘十四五’规划 谱写中国式现代化重庆篇章”系列主题新闻发布会第三场,介绍“十四五”时期全市民政事业高质量发展成效。发布会将邀请市民政局相关负责人介绍情况,并回答提问。大家可以围绕社会救助、养老服务、关爱留守儿童、公益慈善等民政相关工作,就您关心
时间:2025-09-10 21:51:00 -
“重奖逻辑” 是对“人才是核心资产”的深度践行丨一克商评
封面新闻记者 付文超 易弋力追觅科技单月发近4000万元激励奖金8月26日,追觅科技创始人兼CEO俞浩发布全员信,表示公司今年以来已经发放数千万元的额外激励,并希望构建一套具有竞争力的“重奖激励”机制,在工资和基础奖金之外,提供创新和突破的额外奖金支持,奖励金额从数万元到百万元不等。点评:这种直接与
时间:2025-08-27 20:24:00 -
湖北首条50公里跨市无人机物流航线成功首飞
湖北日报讯(记者王欣、通讯员宋博、蔡秀君、蔡辰阳)8月22日,湖北首条50公里跨市无人机物流航线成功首飞。此次首飞航线是从武汉汉正街飞往孝感汉川华中羽绒服智慧产业园,50公里用时约35分钟。此次飞行途中跨越多种地形,对信号传输与飞行稳定性提出较高要求。湖北电鹰科技集团有限公司电鹰速递负责人韩鑫介绍,
时间:2025-08-23 19:01:00 -
铜川市耀州区:移风易俗树新风 文明之花遍地开
移风易俗是社会文明进步的重要标志,更是乡村振兴的内在要求。近年来,铜川市耀州区以培育文明乡风为目标,多措并举推进移风易俗工作,从制度保障到阵地建设,从宣传引导到实践养成,让勤俭节约、崇德向善的新风尚在城乡大地落地生根。“铜川人民听党话,强国复兴决心大。移风易俗开红花,让文明新风进万家。提倡婚事要简办
时间:2025-08-19 16:31:00 -
谢卫江专题研究水旱灾害防御及水利建设工作
谢卫江专题研究水旱灾害防御及水利建设工作提高认识 把握规律 落实任务持续提升本质安全水平汪涛参加8月12日,省委副书记、岳阳市委书记谢卫江主持召开专题会议,研究全市水旱灾害防御及水利建设工作,强调要深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述和指示批示精神,提高认识,把握规律,落实任务,持续提升
时间:2025-08-12 16:07:00