公司社保抵税是多少
公司交社保可以抵税的具体金额并不是固定的，它取决于多个因素，包括公司所在地区的具体规定、社保缴纳的比例以及公司的盈利情况。以下是一些关键点：
社保缴纳可以作为成本或费用：
企业为员工缴纳的社保费用可以作为企业的成本或费用，在核算企业所得税时予以扣除，从而减少企业的应纳税所得额。
社保缴纳比例：
社保费用由单位和个人共同缴纳，具体比例各地有所区别。例如，养老保险单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。
抵税效果：
社保缴纳抵税的效果取决于公司扣除社保费用后的应纳税所得额。企业所得税的税率一般为25%，但对于非居民企业，适用的税率为20%。因此，社保缴纳可以抵减的税额至少为2.5%（即75元，假设公司盈利为3000元），至多为25%（即750元，假设公司盈利为30000元）。
免税额度：
根据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》，企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税。
综上所述，公司交社保可以抵税的具体金额需要根据公司的实际情况和当地的规定来确定。一般来说，社保缴纳可以作为成本或费用在计算企业所得税时扣除，从而减少企业的应纳税所得额。具体的抵税效果取决于公司扣除社保费用后的应纳税所得额和适用税率。建议公司咨询当地的税务部门或专业会计师，以获取更准确的税务指导和计算。
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