进厂怎么辞职
进厂辞职的步骤如下：
提前申请
正式员工需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内员工需要提前3天通知用人单位。
申请书应明确表达辞职意愿，并注明日期和离职日期。
书面通知
辞职申请应以书面形式提交，并通过快递或挂号信等方式送达用人单位，以确保有书面证据。
等待批复
用人单位在收到辞职申请后，应在3个月内给予书面批复。如果批复同意，会发给辞职者本人辞职证明书。
办理手续
辞职经批复同意后，辞职者需协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
办理离职工资结算手续，确保工资在离职时结清。
办理离职证明，以便于辞职者后续就业。
办理离职社保转移手续，确保社保关系顺利转移。
注意事项
如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知，并可以要求支付剩余工资及经济补偿金。
如果未提前30天提交书面辞职申请，用人单位有权按合法程序制订且内容合法的规章制度扣掉部分工资。
劳动者在申请离职时一定要采用书面通知的形式，书面形式通知用人单位无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。
通过以上步骤，可以确保辞职过程顺利进行，并保障各方权益。建议提前规划好时间，确保按照法律规定和公司流程办理离职手续。
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