考勤保留多久
关于考勤记录的保存时间,有以下几种观点:
至少两年
根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人,并保存工资支付记录两年以上备查。
同时,《中华人民共和国劳动法》第三十六条虽然规定了每日和每周工作时间上限,但没有具体提到考勤记录的保存期限。
地方规定
各地有不同的具体规定,例如江苏省规定用人单位必须保存劳动考勤记录不得少于两年。
其他地区也可能有类似的规定,但具体保存期限可能有所不同。
建议
虽然法律上没有强制规定考勤记录的保存期限,但为了确保合规性和避免潜在的法律纠纷,企业应当参照当地的具体法规,至少保存考勤记录两年以上。
综上所述,企业应当至少保存考勤记录两年,并参照当地的具体法规以确保合规性。
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