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辞职没批怎么办

100次浏览     发布时间:2025-01-06 01:35:12    

如果你已经提前三十天以书面形式向用人单位提交了辞职申请,但单位未予批准,你可以采取以下措施:

继续正常上班:

尽管单位未批准你的辞职申请,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,你仍有权在三十天后不再去上班。在此期间,你可以保持日常工作状态,直到前往新单位就职。

协商:

你可以尝试与单位进行进一步协商,解释你的辞职原因和计划,以及你希望单位配合的事项,如工作交接等。通过友好的沟通,有时可以达成双方都能接受的解决方案。

申请劳动仲裁:

如果协商无果,你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,你需要提交书面辞职报告和相关证据,如邮件记录、短信记录等,以证明你已经提前三十天通知了单位。

法律途径:

如果劳动仲裁未能解决问题,你还可以通过法律途径解决纠纷。你可以将劳动纠纷转交当地司法行政机关处理,或者直接向人民法院提起诉讼。

保留证据:

在整个过程中,务必保留好所有相关证据,包括书面辞职报告、邮件、短信、工作交接清单等,以备不时之需。

通过以上步骤,你可以依法维护自己的合法权益,确保离职过程的顺利进行。

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