单位不发工资找哪个

如果私立大学不放假，可以采取以下几种方法来维护自己的权益：沟通协商：首先尝试与学校管理层或相关负责人进行沟通，明确表达家长和学生的合理诉求，了解学校不放假的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。向教育部门投诉：若沟通协商无果，可向当地教育部门投诉举报。投诉时，应提供详细的情况说明和证据材料，如学校不放

公司的部门数量并不是固定的，它会因公司的规模、业务需求和内部结构的不同而有所变化。以下是一些常见的公司部门划分：小公司可能包括办公室销售部门技术部门采买部门生产部门质量管理部门财务部门等中等规模的公司可能会多出总经理办公室产品研发部门公共事务部门物料控制部门质量控制部门等大公司或集团可能包括股东会董

企业欠薪多久可以起诉的问题，根据相关法律法规，答案如下：企业工资拖欠超过三十天员工就可以起诉。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。劳动者在收到仲裁裁决书之日起十五日内

正规企业处理员工离职申请通常需要 一周左右的时间。以下是离职申请的一般流程：提交离职申请：员工需亲自书写离职申请书并提交至自己所处的部门。部门转交：该部门会将此申请转交给人力资源部门（有时也可直接向人力资源部门递交）。信息核实：人力资源部门对相关信息进行核实验证。申请批准：经过核实后，此份申请会被提

工伤申请劳动仲裁所需的时间主要取决于案件的复杂程度和是否涉及延期。以下是相关法律规定及裁决时间的总结：一般情况劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应在 45日内出具裁决书。如果案情复杂，可以延期15日。特殊情况如果案情特别复杂，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长仲裁期限，但延长期限不得超过15