员工收入包含哪些
员工收入主要包括以下几部分:
工资
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
劳动报酬
劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,包括各种形式的工资、奖金和津贴,既包括货币形式的,也包括实物形式的,还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴、单位支付的社会保险费、住房公积金等。
其他收入
劳动者在劳动收入之外的收入,比如劳动者购买股票和债券所取得的股金分红和利息等。
职工薪酬
包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费(如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)、住房公积金、其他福利(如带薪年假、带薪病假、婚丧假等)。
非货币性福利
企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿
企业在解除与职工的劳动关系时,按照相关规定给予的补偿。
其他与获得职工提供的服务相关的支出
包括职工教育经费、工会经费等。
这些组成部分共同构成了员工的总收入。需要注意的是,具体收入构成可能因行业、企业政策、劳动合同等因素而有所不同。
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“暴利”神话背后:信也科技的“繁荣”能否经得起拷问?
文|九州商业观察在金融科技行业的赛道上,信也科技凭借2024年全年净利润23.83亿元的成绩,成为资本市场关注的焦点。这家从P2P网贷成功转型为助贷平台的企业,在看似风光无限的背后,却潜藏着诸多隐忧与争议。信也科技的前身拍拍贷,于2007年成立,是国内首家P2P纯信用无担保网络借贷平台,堪称网贷领域
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外出务工不应止于“输得出”
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