临时工拖欠工资怎么办
临时工遇到用人单位拖欠工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先，临时工应与用人单位进行协商，要求单位及时补发工资。
如果协商无果，可以采取进一步的法律行动。
向劳动监察部门投诉
可以向当地的劳动管理监察大队举报，要求用人单位支付拖欠的工资。
劳动监察部门会依法进行调查，并可能责令用人单位限期支付工资及赔偿金。
申请劳动仲裁
如果与用人单位的协商和投诉均未能解决问题，临时工可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
仲裁费用通常为200-300元，如果胜诉，诉讼费一般由公司负担。
对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。
向法院提起诉讼
对于劳动仲裁结果不满意的情况，临时工可以在仲裁裁决书送达之日起15天内向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，临时工可以要求除全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
申请支付令
根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。
利用法律途径维权
临时工还可以通过法律途径，如起诉到法院，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
建议临时工在采取上述措施时，保留好所有相关的证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，以便在需要时能够提供充分的证据支持自己的诉求。
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