劳动者怎么辞职？辞职应该注意的问题、风险及法律规定？
一、劳动者辞职的13种情形、补偿金及法律规定
二、劳动者辞职应该注意的问题、风险及法律规定
（一）4-10情形下辞职是否需要提前30日告知单位？
1、因自身原因辞职试用期内提前3日告知单位，转正后提前30日告知单位。
2、因单位原因被迫离职个人认为不需要提前30日告知。理由：劳动合同法实施条例中员工辞职的13中情形并列存在，需要提前通知的都已明确规定，法律未明确规定且单位过错情形下辞职应不需要提前30日告知。——实施条例第18条
（二）劳动者怎样辞职更有利于维护自身合法权益？
1、因自身原因辞职的试用期提前3日通知单位，转正后提前30日通知单位。否则给单位造成损失的需要承担赔偿责任。
2、因单位原因迫使辞职的，应在辞职报告报告中写清楚具体辞职原因。否则可能无法获得补偿金。
（三）劳动者需要承担赔偿责任的情形有哪些？
1、员工在执行工作任务时因故意或重大过失造成他人损害的，用人承担责任后有权向员工追偿。——《民法典》1191条
2、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致合同无效，给单位造成损害的；——《劳动合同法》第26条第1款第（一）项、第86条
3、劳动者违法解除劳动合同，给单位造成损失；——《劳动合同法》第90条规定
4、劳动者违反劳动合同约定的保密义务，给单位造成损失；——《劳合法》第90条规定
5、劳动者违反劳动合同约定的竞业限制，给单位造成损失；——《劳合法》第90条规定
6、劳动者违反劳动合同约定的竞业限制，支付违约金；——《劳合法》第23条
7、劳动者违反服务期约定的，支付违约金（违约金不得超过培训费）；——《劳合法》第22条第2款
（二）至（五）需要用人单位证明员工违法、违约且给单位造成损失。（六）（七）需要单位证明员工违约即可，不用证明损失。
单位能约定违约金的情形只有服务期、竞业限制两种，其他违约金约定无效。——《劳合法》25条
-
重庆江津：群众诉求响应跑出“加速度”
近日，重庆市江津区珞璜镇顺江社区一场“线上+线下”的院坝会刚结束，居民刘祥兰反映的路灯不亮的问题，就智能派单给了负责城市品质提升的工作人员黎航。按照3天内完成的时限，工作程序中的倒计时自动开启。“以前开院坝会也有效果，但是问题都是记在本子上带回去，也不知道谁在负责、办得怎么样。现在会上提的问题，手机
时间：2025-04-23 04:39:00
-
欧洲央行行长拉加德表态：希望特朗普不要解雇鲍威尔
财联社4月23日讯（编辑 赵昊）欧洲央行行长克里斯蒂娜·拉加德最新表示，她希望美国总统特朗普不要解雇美联储主席鲍威尔。当地时间周二（4月22日），拉加德在接受媒体采访时被问及“鲍威尔被解雇”是否对市场构成重大风险时，她回应道，“我当然希望这不会成为一个风险。”她还表示，她不会就该事件对市场的潜在影响
时间：2025-04-23 00:26:00
-
PLUZZ指纹锁全国维修服务号码实时反馈-今-日-资-讯
PLUZZ指纹锁售后服务电话：400-883-2086随着社会的进步和经济的发展，人们的财产安全意识逐渐增强。作为保护贵重物品和重要文件的设备，越来越多地走进了家庭和企业。在长期使用过程中，可能会出现各种问题，这时就需要专业的维修服务。PLUZZ指纹锁维修服务电话提供了便捷和高效的解决方案，确保
时间：2025-04-23 00:00:36
-
中国航发与四川省人民政府签署战略合作协议
观点网讯：4月21日，中国航发与四川省人民政府在成都签署战略合作协议。根据协议，双方将积极抢抓成渝地区双城经济圈建设等战略机遇，进一步深化科技创新合作。免责声明：本文内容与数据由观点根据公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。
时间：2025-04-23 00:00:00
-
法托伊智能锁售后24小时联系方式维修查询实时反馈-今-日-汇-总
法托伊智能锁售后维修客服热线{400-883-2086} 法托伊智能锁是一款实用的家用产品，能够有效的保护我们的财富和贵重物品。随着时间的推移，即使是法托伊智能锁也会遇到一些故障和问题。法托伊智能锁服务热线24小时故障报修全天候保修热线】就是一个可以为您解决所有问题的地方。 服务区
时间：2025-04-22 23:56:38
