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国定节假日工资怎么算

100次浏览     发布时间:2025-01-04 22:28:34    

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,国定节假日的工资计算方式如下:

法定节假日日常工资

员工在法定节假日依法享有带薪休假,即使不上班,企业也应按正常上班情形支付日工资。

法定节假日加班工资

如果企业在法定节假日安排员工加班,应支付不低于员工日工资的300%作为加班工资。

法定节假日综合工资

法定节假日综合工资 = 法定节假日日常工资 + 法定节假日加班工资。

也就是说,如果员工在法定节假日加班,企业应支付不低于日工资的400%作为工资报酬(即日常工资加上加班工资)。

需要注意的是,加班工资的计算不应将正常工资抵消,必须另外支付。

以上信息基于最新的劳动法规定,具体实施可能因地区和具体实施细则而有所不同。

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