校招签什么合同
在校招过程中，毕业生通常需要签订以下两种合同：
三方协议（就业协议书）
定义：三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方共同签署的正式协议，用于明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务。
作用：三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，是确定就业意向和作为学校派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据。
签订流程：
毕业生领取三方协议。
毕业生和用人单位填写协议内容，签字盖章。
毕业生将协议交回学校就业指导中心，由学校审核并盖章。
劳动合同
定义：劳动合同是用人单位与劳动者（即毕业生）之间签订的正式协议，用于明确双方在工作期间的权利和义务。
作用：劳动合同是确立劳动人事关系的法律文件，毕业生在签署劳动合同时即成为用人单位的正式员工。
签订时间：一般应在毕业生正式入职后签订，劳动合同的具体期限可以根据双方协商确定，常见的有1至3年，也有部分单位签约年限为5年。
建议
优先签订三方协议：在正式入职前，建议先签订三方协议，以明确就业意向和相关权益。
及时签订劳动合同：一旦正式入职，应及时与用人单位签订劳动合同，确保自身权益得到法律保障。
仔细阅读合同条款：无论是三方协议还是劳动合同，都应仔细阅读合同条款，确保内容合法、完整，并明确自己的权利和义务。
通过以上步骤和注意事项，可以确保在校招过程中顺利签订合适的合同，保护自己的合法权益。
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