仲裁申请离职赔偿多少
劳动仲裁申请离职赔偿的金额主要依据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定。具体标准如下：
经济补偿
标准：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资计算：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
最高补偿年限：经济补偿的年限最高不超过十二年。
违法解除劳动合同的赔偿金
标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
月工资计算：同样以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基数。
建议
收集证据：在申请劳动仲裁前，劳动者应准备好相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，以证明自己的工作年限和工资水平。
计算赔偿金额：根据上述标准，劳动者可以自行计算应得的经济补偿和赔偿金。
寻求专业帮助：如果劳动者对法律条款或计算方式有疑问，建议咨询专业律师或法律援助机构，以确保自身权益得到充分保障。
通过以上步骤和依据，劳动者可以更加明确地了解自己的权益和应得的赔偿金额，从而在劳动仲裁过程中更好地维护自己的合法权益。
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