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员工加班工资怎么算的

100次浏览     发布时间:2025-01-04 19:44:40    

员工加班工资的计算遵循以下原则和标准:

加班情形

延时加班:工作日延长工作时间。

休息日加班:周六、周日安排工作且不能安排补休。

法定节假日加班:国家法定的节假日安排工作。

计算基数

通常以劳动合同中约定的工资作为计算基数。

如果合同没有明确约定,则可能以员工正常劳动应得的工资确定。

加班费计算基数可能包括基本工资、岗位津贴等,但不包括年终奖、加班费等其他补贴。

计算标准

平时加班:不低于员工小时工资的150%。

休息日加班:不低于员工小时工资的200%。

法定节假日加班:不低于员工小时工资的300%。

计算方法

加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 加班系数。

月计薪天数通常为21.75天。

特殊规定

法定休假日加班实际到手工资可能为日工资的4倍(3倍加班工资加上法定节假日本身的带薪假期)。

休息日加班若不能安排补休,则支付加班工资。

请注意,以上信息以最新发布的法规和规定为准,不同地区可能有细微差别。请根据当地的具体规定和劳动合同的约定进行计算

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