根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在提出离职时，通常需要提前 30天书面通知用人单位。这一规定旨在保障用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接，以维护公司的正常运营。试用期员工：试用期的员工离职，通常只需提前三天通知。试用期的通知期较短，便于公司和员工及时调整，不影响双方利益。合同没

工作多久才能转正主要 取决于劳动合同的期限及试用期的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期长度与劳动合同期限有关，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期

关于送外卖后辞职的时间要求，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定。具体规定如下：试用期员工：如果外卖员还在试用期，则只需提前三天书面通知用人单位即可解除劳动合同。正式员工：如果外卖员已经过了试用期，则需要提前一个月以书面形式通知用人单位。因此，无论是兼职还是全职外卖员，辞职都需要遵守

美团辞职的时间主要 取决于是否处于试用期。试用期员工需要提前三天以书面形式通知用人单位。正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位。因此，美团员工辞职所需的时间主要根据其是否处于试用期来确定，试用期员工提前三天，正式员工提前三十天。请确保按照法律规定和公司规定进行通知，并与单位协商达成一致，以确保

法律上并没有规定劳动合同最少可以签多久。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，可以是三个月以上不满一年的，也可以是三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。对于试用期的长度，法律也有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满