补开病假条需要遵循一定的医疗法规和程序，确保真实性和合法性。以下是补开病假条的一般步骤和注意事项：向工作单位说明情况并正式提交补开病假条的申请。准备好正规医疗机构出具的疾病诊断书等证明材料作为依据。如果单位拒绝接受补开的病假条，可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。请确保提供的证明材料真实

病假的最长期限根据职工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限而定，一般情况下，病假最多可以请 24个月。具体规定如下：1. 实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。2. 实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个

上海的病假计算主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及《上海市企业工资支付办法》。以下是具体的计算方法和标准：病假天数根据实际工作年限，病假时间有所不同。具体规定如下：工作年限10年以下：3个月（在单位工作5年以下）或6个月（在单位工作5年以上）。工作年限10年以上：9个月（在单位工作5年