大病医疗公司的缴费标准如下：单位缴费非外商投资企业：以上年度本市职工月平均工资的6%按月缴纳大病医疗统筹费。外商投资企业：以上年度全市职工月平均工资的2.5%按月缴纳大病医疗统筹费。职工个人缴费在职职工：按上年度本市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗保险费，由单位代扣代缴。退休人员：个人以上年度全

全薪病假是指职工在患病或非因工负伤治疗期间，企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费的制度。具体来说，全薪病假的特点如下：病假工资或疾病救济费：企业需要支付病假工资或疾病救济费，这些费用可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：全薪病假的依据主要来自于《工伤保险条例》第三

单位休假的计算主要依据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》。以下是具体的计算方法和规定：新入职员工的年休假计算年休假天数 = （当年度剩余日历天数 ÷ 365） × 全年应享受天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。离职员工的年休假计算年休假天数 = （当年度已过日历天数 ÷ 3