绩效的计算通常基于以下几个关键因素：工作成果和劳动效率绩效工资主要是根据员工的实际工作成果和劳动效率来支付工资。这一定义体现了以成果为导向的薪酬制度，即员工的薪酬直接与其完成的任务和达成的目标挂钩。绩效考核结果狭义上，绩效工资是根据个人的绩效评估结果来增发的工资。这通常与员工的考核分数或等级相关联，

新华社北京8月11日电 （记者 申铖） 记者11日从财政部了解到，为规范和加强支持学前教育发展资金管理，提高资金使用效益，财政部、教育部修订印发了《支持学前教育发展资金管理办法》。所称支持学前教育发展资金，是指中央财政用于支持学前教育发展的转移支付资金。办法明确，支持学前教育发展资金由财政部会同教育